Réseau collaboratif des lauréats de l'examen professionnel d'Administrateur Territorial

Qui sont-ils ?

« Ils sont désormais 228 ! La communauté des administrateurs territoriaux  de France s'agrandit depuis 8 ans grâce à l'arrivée de nouveaux collègues issus de la récente voie d'accès de l'examen professionnel. Ces collègues nourrissent ainsi la diversité de notre cadre d'emplois, composé de femmes et d'hommes aux parcours différents, qu'ils soient administrateurs territoriaux par concours interne, externe, 3e concours, par promotion interne ou désormais par examen professionnel. Je leur souhaite de s'épanouir pleinement dans l'accomplissement des  missions auxquelles ils se destinent, au sein des collectivités qui effectueront le choix judicieux de les recruter ! »

Fabien TASTET
Président de l'AATF

Qui sommes-nous ?

• Des administrateurs territoriaux, cadres confirmés sur des postes à forte responsabilité dans tous types de collectivités publiques avec une grande diversité de profils et de trajectoires professionnelles.

• Que voulons-nous construire ensemble ?Lauréats de l’examen professionnel d’administrateur territorial, qui « occupe désormais une place originale de l’encadrement supérieur territorial » et dont la « promotion mérite donc de continuer à être effectuée avec détermination »

• (conclusion du Bilan de l'examen d'administrateur territorial - session 2016, Bruno Paulmier, DGS de Niort, président du jury) 

• Participer à la valorisation du cadre d'emplois des Administrateurs Territoriaux,
  
  
• Contribuer à la notoriété de l'examen professionnel, nouvelle voie d’accès à ce cadre d’emplois,
  
  
• Développer la solidarité entre membres du réseau.

Quel mode collaboratif ?

• Une intelligence collective indépendante, au service des initiatives de ses membres,
  
  
• Un forum où tous sont égaux « selon leur capacité, et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents » (Cf. Art VI de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789).

 Que trouve-t-on sur ce site ?

• Des informations sur l'examen professionnel et le cadrage de ses épreuves,
• Des pages dédiées aux candidats de la session 2022 de l'examen professionnel.
  -
• Des portraits de lauréats ouverts à des opportunités de poste :
  -  Betty Chollet, Directrice de l'action juridique et institutionnelle au Département du Gers
  -  Florence Even, DGA de l'Université d'Angers
  -  Christian Debiève, Directeur du Pôle métropolitain Caen-Normandie
  -  Valérie Bouvier, DGA du Centre de Gestion de Haute Savoie
  -  Nathalie Patissou, DGS du Pradet
  - d'autres prochainement...
  
  
• Des parcours singuliers mis en avant dans la presse professionnelle
  

  

  - Isabelle de Miguel (24/06/2019)
  - Sylvain Heurtebise (23/04/2019)
  - Remy Berthier (01/04/2019)
  - Séverine Battin (28/03/2019)
  - Doriane Huart (26/04/2018)

• Quelques actualités :

-                13 12 2019 : 3ème regroupement des lauréats de l'examen professionnel à Strasbourg.
-                25-28 06 2019 : Regroupement à l'INET des lauréats du "millésime 2018"
-                    21 04 2019 : Décès de notre collègue Catherine Braye
-   18-22 02 2019 : Hackaton - Regards croisés ENA-INET-EPITECH
- 17 12 2018 : 2ème regroupement des lauréats de l'examen professionnel à Strasbourg.
-          20 09 2018 - Accueil par l'AATF des nouveaux administrateurs issus des deux voies d'accès
-   06 02 2018 - Remise des attestations de réussite par le Président du CNFPT aux lauréats de la session 2017
-                   04 07 2017 - Élection au bureau national de l'AATF
-                 17 03 2017 - Accueil des administrateurs territoriaux issus de l'examen professionnel par l'AATF
-                 28 03 2017 - Remise des attestations de réussite par la Vice-Présidente du CNFPT aux lauréats de la session 2016

• Un trombinoscope des lauréats (cf. ci-dessous).

Originale
Vous pouvez télécharger par ce lien le trombinoscope au format PDF mis à jour le 09/07/2021.

Vous y trouverez :

- la liste alphabétique des lauréats,
leurs fonctions, colllectivités, adresses courriels
et quelques indications pour ceux qui sont ouverts à une éventuelle mobilité.

- un tableau de leur répartition géographique, par région et département,
- un tableau de leur répartition par type de collectivité territoriale.

(Pour recevoir ce trombinoscope par mail dans une meilleure définition graphique,
vous pouvez "contacter l'auteur" en haut à droite de cette page web)

Un annuaire des administrateurs territoriaux, toutes voies d'accès confondues, est géré par l'AATF.

La presse professionnelle parle de leurs parcours !

13 12 19 : 3ème regroupement des lauréats de l'examen professionnel

Fruit du travail de co-conception entre les lauréats de l’examen professionnel et le CNFPT, le réseau LEPAT et l’INET ont organisé la 3ème édition du regroupement des lauréats de l’examen professionnel, toutes sessions confondues. Ce type de regroupement est désormais devenu un événement récurrent, adossé chaque année aux Entretiens Territoriaux de Strasbourg (ETS).

La présidente du jury de l’examen professionnel de la session 2019, Ghyslaine LEPAGE, elle-même lauréate de la session 2016, a pris part à cette rencontre et a contribué activement à la richesse des échanges.

UN TEMPS DE RÉFLEXION DU RÉSEAU LEPAT 

En amont de ce regroupement, le travail collectif avait été initié la veille, à la suite des Entretiens Territoriaux de Strasbourg, par des rencontres à l'Hôtel de Région Grand Est où les « anciens LEPAT » ont animé des cercles de réflexion sur différents thèmatiques du réseau :

• L’accompagnement des candidats       
• L’accompagnement des nouveaux lauréats
• La structuration de la formation après réussite de l’examen professionnel
• L’accompagnement des mobilités
• La promotion de l’examen professionnel et de ses lauréats
• Le développement de notre réseau                                                                               

UNE JOURNEE A L'INET

Sur une journée, l’objectif premier de ce temps était de permettre aux lauréats issus des différentes sessions de se rencontrer afin de mieux se connaître et de réfléchir à la manière de mieux accompagner les candidats à l’examen professionnel pour les prochaines sessions. En sus, l’INET a présenté un axe important de leur offre de formation sur la valorisation du parcours professionnel.

L'accompagnement des candidats

De manière collégiale, tous se déclarent volontaires pour accompagner les collègues candidats, de sa région ou non, de son domaine de compétences ou non. Bien plus qu’une simple promotion interne, l'examen professionnel constitue une voie d'accès aussi sélective que le concours. Elle nécessite une préparation conséquente qui doit permettre aux candidats de mettre en valeur, comme l’attendent les membres du jury, leurs expériences et leurs connaissances du monde territorial. Le retour d’expérience dont disposent les lauréats des sessions précédentes constitue, pour cela, une vraie plus-value.

Pour y parvenir, nous décidons de lancer un travail d’élaboration, en collaboration avec l’INET, d'une « charte pédagogique de l’accompagnement ». Cet outil doit permettre à chaque candidat qui le souhaite de mieux comprendre l’aide qui pourra lui être apportée, doit garantir l’objectivité et l’impartialité et doit placer le candidat au centre de son engagement. S’en trouvera ainsi constitué un réseau de référents qui assurera l’élaboration de la boîte à outils pédagogiques, le référentiel des questions, l’évaluation et le suivi des résultats et le suivi de ceux qui échouent et qui souhaitent se représenter.

Par groupes, nous réfléchissons aux valeurs de la future charte. Humilité, relativité des propos, écoute, bienveillance, respect, distanciation, individualité, introspection, sincérités sont les premiers mots issus des différents groupes.

Les outils en faveur de l'emploi et de la mobilité

Après le déjeuner offert par l’INET, le travail s’est poursuivi par la présentation des outils emplois / mobilité développés par le CNFPT. L’itinéraire « pilotage de sa trajectoire professionnelle » notamment permet aux cadres dirigeants de renforcer ses compétences relationnelles par une meilleure connaissance de soi, d’accepter ses faiblesses face à la complexité de l’environnement territorial et de développer son authenticité face aux valeurs du service public et au devoir de loyauté. L’objectif premier est de permettre au cadre de travailler sur ce qui fait sa singularité et sur la congruence entre son profil et son parcours professionnel.

Du partage de préoccupations professionnelles communes, du choix d’y réfléchir ensemble, se sont trouvées confortées les valeurs de solidarité et de soutien pour aujourd’hui et pour l’avenir.

Nous remercions une nouvelle fois l’INET et le réseau LEPAT pour la poursuite de cette belle initiative. 

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25-28/06/2019 : Regroupement à l'INET des lauréats du "millésime 2018"

Fruit du travail de co-conception entre les lauréats de l’examen professionnel (Réseau LEPAT) et le CNFPT la veille des entretiens territoriaux de Strasbourg (ETS) en 2017 et 2018, l’Institut National d'Etudes Territoriale (INET) a organisé sur une durée 4 jours le regroupement des lauréats de l’examen professionnel d’administrateur territorial – session 2018.

L’objectif premier de ce temps de rencontre et d’échange est de permettre aux nouveaux administrateurs de mieux se connaître et de travailler en commun sur des préoccupations et des enjeux professionnels collectifs. Durant de ce regroupement, une table ronde avec les élèves administrateurs a aussi vu le jour pour fédérer les membres des 2 voies d’accès (concours et examen professionnel) à ce corps de la haute fonction publique territoriale. Echanger, initier et essaimer les bonnes pratiques managériales, tels sont les enjeux pour l’INET et le réseau LEPAT avec le soutien de l’association des administrateurs territoriaux de France (AATF).

Les lauréats de la session 2018 de l’examen professionnel et la promotion d’élèves administrateur George Sand ont planché durant ces 4 jours sur la thématique de la décision et le processus qui en résulte sous l’égide du professeur émérite Andreu SOLE. Au cours de ce séminaire, la posture du décideur est questionnée à la lumière des nombreuses théories, managériales, sociologiques, anthropologiques, économiques, philosophiques ou encore psychologiques mais aussi grâce aux témoignages de grands dirigeants territoriaux ou issus du monde privé.

Parce que Strasbourg est aussi le siège de grandes institutions européennes, la découverte du Conseil de l’Europe et de son assemblée parlementaire a également été inscrite au programme. Cette visite a été l’occasion d’échanger sur la carte des 12 principes de bonne gouvernance (dodécaèdre) inclus dans la charte européenne de l’autonomie locale qui prône la décentralisation et les démarches participatives. Grâce au député européen Leite RAMOS nous sommes repartis enrichis des pratiques de pays voisins. Cet exercice au droit comparé a favorisé l’émergence d’un possible séjour des lauréats de l’examen professionnel 2018 dans un pays européen dans l’objectif de collecter et de transposer autant que possible les bonnes pratiques de gouvernance européenne. Nous sommes bien entendu favorables à l’organisation de ce déplacement d’étude et remercions par avance l’INET des démarches qu’il entreprendra en ce sens.

De manière unanime, nous ressortons de ce séminaire enrichis tant sur le plan professionnel, au regard du sujet traité qui nous permet de conscientiser notre posture quotidienne, tant sur le plan individuel que par la cohésion qui a émergé du groupe au fil de ces 4 journées. Les temps de convivialité qui ont été organisés par l’INET ou le réseau LEPAT ont considérablement contribué à la construction de cet esprit de groupe.

Du partage de préoccupations professionnelles communes, du choix d’y réfléchir ensemble, ont émergés des valeurs de solidarité et de soutien pour aujourd’hui et pour l’avenir.

C’est pourquoi nous remercions l’INET et le réseau LEPAT pour cette belle initiative que nous souhaitons voir renouveler pour les futurs lauréats bien sûr, mais aussi pour ceux existants afin de favoriser les initiatives et la définition d’orientations communes sur les enjeux auxquels est confronté notre cadre emplois.

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21 04 19 : Décès de Catherine Braye.

Le 21 avril 2019, Catherine nous quittait bien trop tôt, à l'âge de 52 ans, emportée par une longue maladie.

Elle était fière de sa famille, de son parcours et de la réussite de l’examen professionnel d’administrateur qu’elle avait pris comme une revanche et comme une reconnaissance de son investissement dans le service public dont elle parlait avec passion.

Catherine avait aussi de l’humour et de l’autodérision. Des anecdotes nous pouvons tous  en relater comme son addiction au nutella (elle avait toujours quelques kilos d’avance chez elle),  son plaisir à se retrouver autour d’une table garnie, ses hésitations à prendre un dessert au chocolat après une belle choucroute car je cite « cela n’était peut-être pas raisonnable ». Nous avons eu quelques fous rires avec elle quand elle racontait ses expériences professionnelles avec des métaphores qui illustraient parfaitement son vécu.

Nous ne pouvons qu’avoir une pensée très émue pour sa famille et pour nous tous garder l’image du sourire de Catherine, un sourire qui donne de la force.

Voici un florilège de témoignages reçus de membres de notre réseau qui l'ont connue :

« Elle parlait souvent de sa famille, de son parcours. »

« Elle était fière d’avoir réussi cet examen alors que la maladie l’avait déjà touché. Elle l’avait pris comme une revanche. Catherine, par son parcours et sa personnalité, incarnait bien la diversité recherchée par cette voie d’accès au grade d’administrateur. »

« Elle parlait, avec beaucoup de pudeur et d’authenticité, de son parcours, de ses joies et de ses difficultés, sans omettre sa longue maladie qui l’a finalement emportée. »

« Elle  impressionnait par sa détermination et son courage, aussi bien contre le mal qui la rongeait qu’au profit de l’intérêt général et des collectivités qu’elle servait. »

« Elle aimait le service public et les valeurs qui y sont attachées. Son investissement pour l’intérêt général était une conviction et son parcours ne pouvait que conforter cette volonté de contribuer au collectif et faire progresser les idées de cohésion sociale ».

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La presse professionnelle parle de leurs parcours !

Les lauréats de l’examen professionnel d’administrateur territorial ont trouvé leur place dans le paysage territorial.
Ainsi, leur parcours singulier est de plus en plus fréquemment mis en avant dans la presse professionnelle.

Par ordre antéchronologique :

• 24 06 2019 : Isabelle de MIGUEL par Weka
                      

• 23 04 2019 : Sylvain HEURTEBISE par Weka
                      
  
  
• 01 04 2019 : Remy BERTHIER par Profil Public
                      
  
  
• 28 03 2019 : Séverine BATTIN par la Gazette des Communes
                      
  
  
• 26 04 2018 : Doriane HUART par la Gazette des Communes
                      
  
  

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18-22 02 19 : Hackaton - Regards croisés INET / ENA / EPITECH

Du 18 au 22 février 2019, des lauréats de l’examen professionnel (session 2017) ont participé pour la première fois au Hackathon organisé par l’INET, l’ENA et l’EPITECH.

Tout au long de la semaine, 18 groupes mixtes réunissant des élèves des trois écoles et les lauréats de l’examen professionnel ont travaillé à la conception de 18 projets. Les travaux ont intégré une forte dimension design et nudge. Quatre projets ont finalement été primés par un jury composé de dirigeants des trois écoles, présidé par la députée Cendra MOTIN.

Tout au long de la semaine, le format hackathon a favorisé une proximité et un travail collaboratif intense entre les différents participants, autour de projets singuliers. L’expérience opérationnelle des administrateurs en poste a été particulièrement précieuse dans la construction des différents projets.

Les retours en ce qui concerne cette première participation des lauréats de l’examen professionnel sont très positifs. Outre les rencontres et les découvertes humaines, les à priori ont été dépassé pour laisser place à des échanges riches et fructueux. Les élèves de l’ENA, qui revenaient de leurs différents stages en immersion sur le terrain, ont particulièrement apprécié les échanges avec ces territoriaux expérimentés. Les élèves de l’INET souhaitent quant à eux que ces temps de partage et de travail avec des administrateurs issus de l'examen professionnel soient plus nombreux et réguliers et intégrés à leur formation sous une forme qui reste à définir.

Une expérience aussi particulièrement réussie du point de vue des lauréats de l’examen professionnel.

Une initiative à reconduire l'année prochaine ?

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17 12 18 : 2ème regroupement des lauréats de l'examen professionnel

Après une première édition en 2017, une trentaine de lauréats de l'examen professionnel, toutes sessions confondus, ont répondu à l'invitation à participer à un regroupement à Strasbourg le 17 décembre 2018.

Retour en photos sur cet événement !

PREMIERE SEQUENCE : Journée de rencontre et de débat co-organisée avec l'INET

Ce regroupement à l'INET a permis de :

- Faire le point sur les avancées des chantiers ouverts depuis l'an dernier :
. "Accueil du lauréat" : plaquette d'information aux lauréats pour les guider dans les démarches administratives à accomplir pour être inscrits sur liste d'aptitude,
. "Formation collective" :
Formation commune en lien avec les élèves administrateurs et l'ENA pour les lauréats 2017 en février 2019,
Expérimentation d'une formation commune de 3 à 4 jours pour les lauréats 2018 en juin/juillet 2019, ayant vocation à être proposée par la suite aux lauréats des sessions suivantes.

- Pratiquer des méthodes d'intelligence collective autour du sujet "Le territoire apprenant"

- Partager le repas avec les nombreux cadres de la Fonction Publique Territoriale présents ce jour-là à l'INET (Administrateurs issus du concours, anciens stagiaires du cycle DGS-DGA...)

- A chacun de pouvoir rencontrer son référent formation, ou la direction de la mobilité des cadres de direction.

Merci aux équipes du CNFPT, et de l'INET en particulier, qui se sont mobilisées pour organiser ces temps très qualitatifs (Magalie Weistroffer, Francine Levannier, Denis Cristol, Cécile Joly...)

Sa 

DEUXIEME SEQUENCE : Rencontre du réseau LEPAT à l'Eurométropole de Strasbourg

En fin d'après-midi, un temps interne au réseau à l'Eurométropole de Strasbourg a été l'occasion de :

- prendre connaissance, grâce à l'analyse de Barbara Martin, de quelques éléments statistiques sur les lauréats de l'examen professionnel (origine géographique, fonctions actuellement occupées, mobilités...)

- utiliser des méthodes de co-construction pour préciser nos attentes prioritaires vis-à-vis du réseau et produire des idées sur la manière dont nous pourrions collectivement y répondre.

- échanger avec Pierre Laplane, DGS de la Ville et de l'Eurométropole de Strabourg, sur son retour d'expérience suite aux tragiques attentats survenus à Strasbourg 6 jours plus tôt, le 11 décembre 2018. Dans la gestion de cette crise, l'engagement efficace des agents de la collectivité, de l'Etat, ainsi que des services de sécurité et de secours doit être soulignée. 

TROISIEME SEQUENCE : Soirée conviviale dans un restaurant alsacien

Après cette journée studieuse, la soirée s'est terminée dans une ambiance alsacienne pour mieux faire connaissance et se détendre en prévision des "Entretiens Territoriaux de Strasbourg" qui s'ouvraient le lendemain au Palais de la Musique et des Congrès de Strasbourg.

Nous remercions Fabien Tastet, président de l'AATF (Association des Administrateurs Territoriaux de France), de nous avoir fait l'amitié de se joindre à nous pour ce repas.

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Etre candidat à l'examen professionnel d'administrateur territorial - Session 2022

 Qui peut être candidat ?

- les attachés principaux et directeurs territoriaux, conseillers principaux territoriaux des activités physiques et sportives de deuxième et première classe, en activité ou en détachement justifiant, au premier janvier de l’année de l’examen, de 4 ans de services effectifs dans l’un de ces grades,

- les fonctionnaires territoriaux de catégorie A qui ont occupé, pendant au moins 6 ans, un des emplois fonctionnels listés sur la page dédiée du site du CNFPT.

Quel calendrier ?

    22 novembre 2022: Arrêté portant ouverture de l'examen professionnel (publié au JORF le 6 janvier 2021)
    10 janvier 2022 : Ouverture de la période d'inscription sur le site du CNFPT
    18 février 2022 : Date limite d'inscription sur le site du CNFPT
    18 février 2022 : Date limite d'envoi du dossier, y compris les épreuves d'admissibilité

     30 mars 2022 : publication de la liste des candidats admissibles

     11, 19-22 avril 2022 : préparation à l'oral par le CNFPT (simultanément à Paris, Angers et Montpellier)

     Mi mai 2022 (période indicative) : Date limite de transmission par les candidats des notations/évaluations des 10 dernières années.

     à partir du 20 mai 2022 : épreuve orale à Paris

     juin 2022 (période indicative) : publication de la liste des candidats admis

•     juin-juillet 2022 (période indicative): date limite de transmission par les candidats des attestations (ou dispenses) précisant qu'ils sont à jour de leurs diverses obligations de formation.
•     juin-juillet 2022 (période indicative) : publication au JORF de la liste d'aptitude rassemblant l'ensemble des lauréats

 Quel soutien le réseau des lauréats peut-il apporter aux candidats ?

• Avant la remise des dossiers : 
  - échanges et conseils personnalisés sur les attendus du dossier écrit.
  - quelques conseils méthodologiques sur ce site.
  
  
• Entre la publication de la liste des admissibles et les épreuves orales : 
  - échanges et conseils personnalisés sur les attendus de l'épreuve orale et sur la manière de s'y préparer.
  - quelques conseils méthodologiques sur ce site.
  
  
• Après la publication de liste des candidats admis :
  - accueil dans le réseau des lauréats de l'examen professionnel,
  - échanges et conseils sur les éléments complémentaires à remettre au CNFPT pour montrer que le lauréat à rempli toutes ses obligations en terme de formation,
  - échanges et conseils sur les modalités pratiques nécessaire pour pouvoir être nommé,
  - échanges et conseils sur le parcours de formation à élaborer suite à la réussite à l'examen professionnel,
  - soutien aux lauréats en démarche de mobilité.

Qui contacter ?

Nous serons ravis de répondre à vos questionnements, tant sur l'opportunité de présenter votre candidature que pour vous accompagner au long de l'aventure exigeante mais très enrichissante de la participation à un tel examen professionnel.

En bas de la page principale de ce site, vous trouverez le lien vers le trombinoscope actualisé des lauréats de l'examen professionnel des sessions précédentes.

• Un classement géographique peut vous permettre de trouver des contacts de lauréats à proximité de votre collectivité.
• Un classement par strate de collectivité peut vous permettre de cibler les lauréats selon le type de vos questions.
• Les fonctions et collectivités mentionnées pour chaque lauréat peuvent aussi orienter votre choix.

Qui composent le jury ? (à venir)

      Président : Sylvain Heurtebise
      Suppléante : Béatrice de Lavalette

Elus locaux :
 - Béatrice de Lavalette
 - Arnaud Arfeuille
 - Laurent Degallaix

Fonctionnaires territoriaux :
 - Bruno Gerentes
 - Sylvain Heurtebise
 - Sandra De Pinho

Personnalités qualifiées
 - Marie-Aleth Grard
 - Nadine Mordant
 - Jean-Luc Tarrega

Pour aller plus loin :

- Brochure de présentation de l'examen professionnel
- Éléments de cadrage des épreuves
- Page dédiée sur le site du CNFPT (à consulter impérativement !)

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20 09 18 : Accueil par l'AATF des nouveaux administrateurs issus des deux voies d'accès

Le 20 septembre dernier, dans le cadre des offres de services à ses adhérents, l’AATF a organisé une journée gratuite de formation et d'actualisation des compétences. Cette année, la journée a été  consacrée à l’actualité financière des collectivités suite aux réformes des finances locales amorcées en 2018 et  à la gestion de crise.

L’AATF a proposé un temps convivial à l’issue de la journée rassemblant pour la première fois les lauréats du concours (promotion Nina Simone) et de l’examen professionnel.

La singularité des trajectoires, des parcours professionnels et universitaires, ont nourri la qualité et la richesse des échanges, tout au long de la journée et lors des moments conviviaux.

L'AATF promeut cette mixité des parcours des administrateurs, et souhaite multiplier ces espaces de rencontre et de débat.

C'est dans cette même volonté d'ouverture et de mixité qu'un hackathon sera organisé en février 2019 entre des élèves de l'ENA, les élèves administrateurs territoriaux de la promostion Gaston Monnerville et les lauréats de l'examen professionnel de 2017 à l'INET et à l'ENA à Strasbourg.

Nous sommes convaincus que le progrès et la créativité ne peuvent advenir que dans le respect des individualités et la célébration de la diversité.  

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Examens professionnels d'administreur territorial et d'ingénieur territorial en chef : Conseils méthodologiques

Au fil des échanges interpersonnels et des commentaires sur ce site, les lauréats de ces examens professionnels ont été amenés à prodiguer divers conseils, tant sur le dossier écrit dont trois éléments constituent les épreuves d'admissibilité que sur l'épreuve orale qui conditionne l'admission.

Cette page a pour objet de rassembler ces différents conseils "entre collègues", complémentaires des éléments de cadrage officiels, des pages dédiées du site du CNFPT et des préparations à l'oral dispensées par le CNFPT ou d'autres organismes.

Pour mémoire, depuis 2017, le cadrage du nouvel examen professionnel d'ingénieur territorial en chef est identique à celui mis en oeuvre depuis 2014 pour les administrateurs territoriaux. Ces conseils valent donc pour les uns comme pour les autres.

Les épreuves d'admissibilité : le dossier écrit.

Tout d'abord, prenez le temps de lire attentivement tous les éléments disponibles sur les pages dédiées à ces deux examens sur le site du CNFPT : Eléments de cadrage des épreuves, bilan des sessions précédentes, foire aux questions... (lien vers les pages du site du CNFPT pour les examens professionnels d'administrateur territorial et d'ingénieur territorial en chef)  

Les trois documents ci-dessous constituant les épreuves d'admissibilité doivent être travaillés, ciselés sur le fond comme sur la forme. Ces examens sont très sélectifs et ces notes doivent montrer au jury votre capacité à occuper de manière très qualitative les fonctions des cadres d'emploi A+.

Il ne s'agit pas d'une formalité où il suffirait "d'obtenir la moyenne", mais de véritables épreuves d'admissibilité qui vous invitent à prendre une posture réflexive, exigeante... et passionnante dont on sort grandi !

- La présentation de son parcours professionnel (2 pages maximum)

Elle doit permettre de mettre en relief de manière réflexive et probante votre trajectoire professionnelle. Comment les lignes de fond singulières de votre parcours montrent ou démontrent votre capacité à occuper les missions relevant du cadre d'emploi des administrateurs ou des ingénieurs en chef qui vous seront confiées ?
Sur la forme, ce ne doit pas être un CV, mais bien une note rédigée.

- La lettre de motivation (2 pages maximum)

Elle doit, sans être redondante avec le premier document, montrer quelles sont vos motivations pour devenir un administrateur ou un ingénieur en chef, en s'appuyant sur les savoirs être et savoir faire induits par votre expérience.

- Le rapport présentant d'une réalisation professionnelle (3 pages maximum)

Elle sert à mettre en valeur une expérience probante qui démontre vos compétences transférables dans les missions d'un cadre territorial de niveau A+. Attention, ce n'est pas le projet en lui-même qui intéresse le jury, mais vous-même, votre contribution propre, votre style de management, vos compétences mis en oeuvre dans cette réalisation. On attend aussi de vous de réelles capacités d'évaluation, y compris sur vous-mêmes et vos pistes de progrès. 

L'épreuve d'admission : l'oral avec le jury (entretien avec le jury destiné à apprécier les motivations et les aptitudes du candidat)

L'épreuve orale se décompose en 2 parties.

1- Votre présentation en 5mn (précises)

L'objectif principal est d'exprimer en quoi votre trajectoire professionnelle montre, de manière probante, vos capacités à occuper les missions relevant du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux. N'oubliez pas que le jury aura connaissance de votre dossier.
L'objectif secondaire est de proposer subtilement des sujets que vous maîtrisez pour donner envie au jury de vous questionner par la suite sur ces thèmes.

Sans note et dans ce délai très court, vous devrez donner à voir au jury :
. la dynamique de votre trajectoire professionnelle et la singularité de votre parcours,
. en quoi cela vous invite à rejoindre le cadre d'emplois des administrateurs territoriaux ou des ingénieurs en chef,
. tout en tendant des perches au jury pour des questions de relance,
. tout en montrant subtilement qu'en cas de réussite à cet examen, vous avez de bonnes chances d'être nommé, soit dans votre collectivité actuelle (sans exclure une future mobilité), soit suite à l'aboutissement de votre démarche en cours vers une collectivité ou un type de collectivités compatible avec le cadre d'emplois.

Dernier conseil : inutile d'être exhaustif, le jury a votre dossier, privilégiez les points saillants sur lesquels vous voulez attirer l'attention du jury.

2- questions/réponses

Les questions du jury concerneront d'abord votre présentation et votre dossier pendant une dizaine de minutes, puis exploreront votre culture territoriale en s'éloignant progressivement de votre zone de confort.

Il s'agit de faire des réponses à la fois pertinentes et concises (1 à 2 mn), les élevant tant que possible au niveau des enjeux et de la vision stratégique, dans une juste affirmation de soi. Bref, ce que nous développons tous les jours auprès de nos équipes de DG et nos élus !

Des questions de mise en situation peuvent aussi être posées. Il s'agit en général de situations managériales ou RH (Ex : Un de vos collaborateurs se présentent au bureau à 14h en état d'ébriété. Que faites-vous ?). Là encore les réponses doivent être pertinentes et concises. Au-delà de vos compétences, elles permettent de mettre en lumière vos postures managériales et la manière avec laquelle vous collaborez avec vos subordonnés, mais aussi vos collègues d'autres directions, vos supérieurs hiérarchiques vos élus, les usagers...

Dernière information : certaines années, le jury a donné la dernière minute de l'entretien au candidat pour ajouter un élément de son choix...

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